劳务工资故意托欠。劳务工资故意托

杭州西湖律师 2025-04-11
劳务工资被故意拖欠,可依法维权。依据《劳动法》等,拖欠工资违法,严重影响职工权益,可能导致生活困难及信任危机。
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处理劳务工资拖欠,常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商,无果则申请仲裁,对仲裁不满可提起诉讼。
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劳务工资拖欠需维权。具体操作:1. 与用人单位协商,明确欠薪事实及还款计划;2. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 仲裁不服,向法院起诉,依法追讨欠薪。
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